Zaměstnanci, kteří ukončí zaměstnání bez vážného důvodu sami nebo dohodou se zaměstnavatelem, mají nárok na sníženou podporu v nezaměstnanosti, tj. 45 % průměrného čistého měsíčního výdělku z posledního zaměstnání. Uvedené se netýká případů, kdy zaměstnanec ukončí pracovní poměr z vážného důvodu.

Takže by se mu to dost nevyplatilo. Já mám ještě 7 let do důchodu a už teď jsem se rozhodla, že budu končit za 3 roky - výpověď dohodou - péče o osobu blízkou a 11 měsíců úřad práce a pak do předčasného důchodu. Sice přijdu o peníze, ale ne o nervy. A to se mi vyplatí spíš.