Mám takový dojem, že dotaz je jen modelový případ, aby se mohlo ukázat, kolik ve skutečnosti stojí průměrný zaměstnanec. V tomto případě je také vidět, kolik ve skutečnosti odvádí zaměstnanec a zaměstnavatel na sociálním a zdravotním pojištění za toho zaměstnance. Je velká škoda, že to zaměstnanec nevidí na výplatní pásce. Stačily by kolonky o odvodech zaměstnavatele. Samozřejmě, že na veškeré náklady si musí zaměstnanec vydělat, protože jestli ne, nevyplatí se jej držet. Je také pravda, že se u jednotlivců vyplatí spíš zaměstnat OSVČ, protože může dostat o něco míň a odvody si odvádí sám.
A co odvádí zaměstnanec? Vše odvádí zaměstnavatel, jenom název nepravdivě říká "toto platí zaměstnanec", když to odvede zaměstnavatel na základě práce účetní...
Provazník, dáte odkaz, že to odvádí zaměstnanec, že dá platební příkaz nebo si uvědomíte, že ani omylem toto neřeší...
Ale jste krásná ukázkla, že stačí něco pojmenovat jinak, než to skutečně znamená a ovečka začne bečet, že to je kráva i když to vypadá jako ovce, bečí jako ovce, ale sát to nazval krávou, tak je to kráva 😄
Vzorový příklad, k čemu se TRVALE zavazuje zaměstnavatel, pokud zaměstná pracovníka do pracovního poměru podle zákoníku práce a dalších souvisejících předpisů (obecně se udává hrubý plat+50%). K tomu je nutné připočíst náklady OSVČ materiálové, režii spojenou s výkonem práce, nezbytný zisk pro základní existenci a pokračování, nájmy prostor, dopravní náklady. Mimo vlastní příjem, odvody, režii, minimální zisk = 2x hrubý plat. Natrvalo. A to v všechno v ideálním případě. Není-li práce, nezaplatí li odběratel, jakékoli výkyvy? Ručí za všechno 100% svým majetkem. A to se jedná o 1 osobu! Má-li 10 zaměstnanců, pak 10x víc! Který zaměstnanec,ze všech stran chráněný by to chtěl podstoupit?
Tak se nechej zaměstnat a nebreč jako malý děcko 😉
Na tuto otázku se ptají podnikatelé, které mají opravdu zbytečné peníze, pokud vím, raději zaměstnávají , jako živnostníka, ten si platí všechno sám a zaměstnavatel mu výplatu trochu vylepší, ale nemůže to dělat každý, to by stát zkrachoval i s armádou úředníků !
Ano, ale zapomněl jste do konečného výpočtu zahrnout 21% DPH.
Takže ne 60 000,- Kč, ale 72 600,- Kč. Tolik si musí zaměstnanec za měsíc vydělat jen sám sebe.
U některých profesí je to velice vysoká suma, takže zaměstnanec se stává luxusem.
To je to nejhorší, co může řemeslník udělat - zaměstnat jednu osobu.
Přesně tak doporučuji to vůbec nedělat není to vůbec ekonomické a jenom to zatěžuje ,poněvadž ten živnostník musí pracovat na sebe a večer a o svém volnu řešit zaměstnance (administrativu apod.)
Tento komentář byl smazán uživatelem.
Vše, co jste vyjmenoval výše, jsou náklady na BOZP, nicméně, dost Vám tam toho ještě chybí 🙂.