Ono není umění ušetřit 200 mld. Stačí na to osekání sociální systému na důchody, nemocenskou, rodičovskou a příspěvek na péči/pěstounství, což v tomto roce dá úsporu 75 mld. Plošně snížit platy státních zaměstnanců o 10 %, což dělá dalších 35 mld. Pokud státní zaměstnanci chtějí vyšší platy, tak je potřeba zredukovat jejich počty a odměňování nestavět jen na vzdělání a délce pracovního poměru, ale hlavně na kvalitě odváděné práce. Nechat platbu za zdravotní péči jen za děti (úspora cca 65 mld.), to, že důchodci neplatí nemocenské pojištění je luxus, který není ani v tom Německu. O luxusu nemocnice v každém bývalém okresním městě ani nemluvě.

Školství - černá díra, kdy si každá obec může založit školu, ale platit to musí stát a to tu máme stovky škol, kde je méně než 50 žáků, ale stát platí provoz i učitele (5 mld.)

A něco na víc by se dalo ušetřit omezením papírování a dalších provozních nákladů státu (revize nájemních smluv, atd. 2 mld), dotace velkým firmám máme zbylých 8 mld.

Ono těžko nebude sekat schodky, když vám výběr daní a pojistného pomalu nepokryje ani výdaje, která stát musí vynaložit ze zákona.