1600/1600Zbývá 1600 znaků
Před 11 měsíci

Zdravé politické strany musí být založeny na vnitrostranické pluralitě a soutěži. Jakmile je nějaká strana fakticky ovládána jedinou osobou, jedná se o stranu tzv. vůdcovského typu, jako třeba soukromá sekta ÁNO ,kde prostor dostávají jen ti, kdo podporují vůdce bez ohledu na to co říká, a jsou podle něho ochotni poslušně měnit i vlastní názory. Vize stranického fungování pak zároveň odráží vize stranického vůdce o fungování společnosti. A hnutí ANO bez Babiše by v současnosti bylo asi jako cirkus bez principála. Myslíte si, že je to dobrý personální základ pro vládní stranu? Sekta posbírala neschopné kariéristy, které jiné strany nevzaly nebo dokonce vyhodily 👎

64
Před 11 měsíci
Vladimír Vaněk

No konečně jste našel tu správnou Žumpu na ty vaše bláboly, tady vám nikdo odporovat nebude.

13
Zobrazit dalších 6 reakcí
Před 11 měsíci

Dlužena neumí myslet je to jen slouha estébáka Babiše. Anoisti jsou lháři a podvodníci. Nemají žádné vlastní návrhy na problémy lidí v ČR. Je to banda dutých hlav a zlých lidí. Anoistický hnus.

203
Před 11 měsíci
Ivan Veber

Koho je služebná ,prodejkyně titulů roz.Poslerová,nějak se vyhýbáš tvrdé realitě komouši a v tvé hlavě to setsakramensky hučí.

83
Před 11 měsíci

Hloupá Alča opět perlila.

31
Před 11 měsíci
Antonín Klempa

Radši ne mohlo by to se mnou seknout

1
Před 11 měsíci

Inflace 2 %, platy rostou, lidi víc utrácejí. Už začalo být líp. A Babiš furt nikde.

42
Před 11 měsíci

Výpověď bez udání důvodu, samotný zákon, je jen forma projevu nadřazenosti zaměstnavatela nad zaměstnancem. To je ten "kapitalismus" po česku.Jsem už v důchodu, nějakou dobu jsem byl spolumajitel srtojírenského závodu se 136 zaměstnanci, to jen aby bylo jasno.Prakického významu tento zákon nemá.Ono to osmiměsiční odstupné, o kterém se uvažuje, totiž ten úsporný efekt pro zaměstnavatele v případě, že nebudou zakázky, zcela vylučuje. Nekmuvím o tom, že zaměstnanec "přestane šéfa zdravit" a proto půjde Dnešní Zákoník práce je zcela vyhovující.

28
Před 11 měsíci
Milan Bartoň

Já myslím, že ten návrh je naprosto v pořádku. Výhodné to bude jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Navíc pan Skopeček to vysvětlil naprosto přesně. A Vy, jestli jste byl jakýsi spolumajitel, byste to měl chápat líp než Babišova princezna Schillerová.

42
Před 11 měsíciUpraveno

Jak je v článku uvedeno, když se vás bude chtít zaměstnavatel zbavit, důvod si najde. Když nepodepíšete "dohodu", napálí do posudku paragraf, a máte k tomu ještě flastr. Na co si ta carevna hraje, neví o tom nic. A další pravda, koho potřebují, toho nevyhodí. Takže se ke slovu dostávají opět hlavně netáhla a flákači, kteří mi jsou buřt. Za celých 45 let, co mám odpracovaných, jsem se nesetkal, že by nékoho "jen tak" vyhodili.

I u dvou firem, které za mě ukončili činnost, mi vyplatily řádné odstupné.

Netvrdím, že se nedějí i opačné případy, ale budeme stavět zákony na výjimkách, nebo na tom, jak věci fungovat mají...?

40
Před 11 měsíci
Karel Tancoš

To je to tady dnes samá carevna a princezna. Asi budu muset zajít k očnímu. Já vidím jenom upocenou, prostorově rozlehlejší čarodějnici...

20
Zobrazit další 2 reakce
Před 11 měsíci

Hlásná ANOtrouba.

98
Před 11 měsíci
Vladimír Veselý

Zdravím , přispěvatele Rudého Práva 🍒.

51
Zobrazit další 4 reakce
Před 11 měsíci

Hosi to uz je na odvoz do bohnic, cele estebackoslovenske hnuti tu kdaka na socialnich siti takove nesmysli to tady nebylo za komunismu v radiu

23
Před 11 měsíci
Frantra Ostry

A česky vás učil migrant z Afriky.

17
Před 11 měsíci

Se mi líbí ta ANO schíza: Vláda nedělá nic x Ať raději vláda nedělá nic? 🤣 Co tedy platí?

55
Před 11 měsíci

Alenka

Myslíš si o sobě že jsi krásná

Leč Tvoje hlava je strašné prázdná

Jako ministryně financí

Jsi nastartovala inflaci

Teď v parlamentu mluviš

Ale tu svou blbost neomluviš

My co máme zdravé hlavy

Vime že Ty můžeš jedině

Fotit se z pávy.

69
Před 11 měsíci
Petr Fojtik

👍👍👍👍👍👍🤣

28
Stránkování
Máte připomínky k diskuzi nebo k diskuzním příspěvkům?Napište nám
Služba Seznam Diskuze:Smluvní podmínkyOchrana údajůNápovědaO služběKontakt