ano v tom je rozdíl mezid nešní dobou a dobou před 30 lety, kdy mzdy měly dokonce kupní sílu nižší než v roce 1989

Nástupní mzdy bývají ve středních a větších firmách docela pěkné svinstvo. Aby nové pracovníky nalákaly, dají jim kolikrát větší mzdu než u pracovníků, kteří tam pracuji léta.

Architekti,nekteré školy učí programy ,které zamestnávatelé nechtejí.Takže zbytečné studium,stavební škola je teší než gymnázium.Jde to do peněz a zbytečne.Buď se neumí prispůdobit zaměstnavatelè ,nebo školy.Takže práci sme. našli jinde .A jde rádi ,že máme práci.Sice neodpovídá naši kvalifikaci,ale práci máme.No za nižší mzdu

Tak pokud zvysi o i 40 % efektivitu, pak nemam problem 30% pridat. Zatim me o tom nikdo nepresvedcil.

To jo. Rostou. Za 10 let možná i o 1000 Kč čistého. To je realita.