Tržní hospodářství. Po tom přece všichni touží.
Takže, jestli jsou ženy ochotny pracovat za méně, tak je to dobré pro firmy.
Nakonec začneme porovnávat mzdy podle národností. A to bude teprve fičák.
Nebo to vyřeší tak, že nebudou děti. Já měla dost na poslední chvíli kliku má chlapa i šéfa. Ale byla jsem smířená s tím, že budu bezdětná, ježto jsem nehodlala živořit.
Takto dnes přemýšlí dost lidí. Veškeré benefity cílí na důchodce. Mladým se vysvětluje, že napřed našetřit na své vzdělání, pak bydlení, pak na děti, pak na jejich vzdělání a koníčky, pak na pečovatele pro stárnoucí rodiče a pak na svůj důchod a své pečovatele. To nejsou úplně prima vyhlídky.
Společnost netrestá ženy za rodičovství, naopak je odměňuje mateřskou a porodným.
Každá žena si může vybrat, jestli se matkou vůbec stane a jestli půjde na mateřskou ona, nebo otec dítěte.