Trošku tomu nerozumím, elitní manažer chtěl dělat skladníka, opravdu? Takoví lidé mívají různé zlaté padáky, dobré odstupné. Po ztrátě místa klidně půl roku dělat nemusí. Leckdy mají i živnost, takže se můžeou vykazovat jako osvč a nemají díru v životopise. Krátká doba bez místa při střídání míst je naprosto obvyklá.
Ti skladníci, pokud někde nabrazli cizince za min. mzdu, tak nejspíš i Čechovi by nedali o moc více. O něco ano, ale ne o mnoho. Opravdu by šel dělat manažer tam, kde by nepokryl svoje měsíční náklady? Místo aby si sháněl pořádné místo?
Dále, než skladník, kde mu třeba dají jen 28 tisíc, tak to sežene místo na prodejně, vícero řetězců shání a ty platy mívají nižší, v nejhorším stejné, ale spíš mírně vyšší. Takže nesežene místo skladníka, může jít dávat zboží do regálů.
Jestli někdo chtěl jen si zkusit jaké to je pracovat na takovém místě, tak chápu, že o něj nestojí. Kdo chce pracovníka, který jim kdykoli odejde, když si najde pořádné místo? Tohle může být reálný problém, i na té prodejně by chtěli někoho, kdo tam bude déle než týden nebo dva měsíce. Nejlépe někdo, kdo na místě bude závislý a ne někdo, kdo tam je jen z plezíru a místo ho finančně stejně nevytrhne. Takový člově se pak nepřetrhne, nenechá na sebe křičet jako běžný člověk na prodejně.
Třeba to bude impulzem pro ty naše politiky zvýšit minimální mzdu, aby češi nemuseli za minimální mzdu pracovat zase v Rakousku nebo Německu
Politiky, myslíte ODS, která by nejlépe zrušila minimální mzdu, aby podnikatelé mohli dávat ještě méně?
S článkem naprosto souhlasím. Takhle to opravdu chodí, hlavně ve velkých firmách! Není to tolik o tom, že lidé nechtějí pracovat ve fabrikách, ale o tom, že fabriky upřednostňují cizince!
Máte pravdu, ale proč je upřednostňují, jste nedodala. Není to proto, že jsou cizinci, ale proto, že jsou ochotni pracovat za minimální mzdu
Upřímně k čemu je ÚP? Našli už někdy někomu slušné uplatnění někde jinde aby nedřel bídu s nouzí? Nebo to bylo vždy jen z louže pod okap a občas i s jistou dávkou šikany ? A tak se plýtvat může :D
Kdysi tomu tak bylo. Na pracáku byl třeba kariérní poradce, u kterého šly třeba dělat různé testy a který poradil člověku, v jakém oboru má pracovat, psycholog, právník na pracovní právo, člověk, který dělal testy IQ nebo oddělení rekvalifikací. Pracák měl taky svého času, za peníze daňových poplatníků, velmi kvalitní web na hledání práce zadané zaměstnavateli a velice zdatně tak konkuroval soukromým personálním webům. Jenže pak pracák sloužil velmi dlouho politikům na MPSV jako populistický zdroj úspor, Poslední zbytky úspor získal posledním seškrtáním pan Drábek z TOP sebranky, další úspory by už omezily i základní funkce pracáků. Od té doby pracák nikomu žádnou slušnou práci nedokázal sehnat.
Ten příběh je strašná slatanina. Zaprvé nikdo z velkých firem nechce přijmout "elitního" manažera na pozici dělníka z toho důvodu, že budou panovat obavy ze jde o zaměstnání na oko, kvůli vykrádání knowhow atp(kdoví jestli to tak nebylo).
Zadruhé. Přihlásil se na pozici a vzali cizince co budou dělat za pár, no hrůza. Určitě není kolem dalších 100 poptávek , kde by ho vzali hned...
Jako že by na vysokozdvižném vozíku ukradl knowhow 🙂 dobře ty 🙁
Je to presně tak. Berou hlavně cizince. Tak to je tedy rana pro naše obcany. V naší zemi markety, haly, silnice, nemocnice využít, to jó, ale čecha nezaměstnat. Viz haly Ostrava-Hrušov, Globus Havířov- tam už snad přijmají pouze cizince.
Každý jeden sklad na kterém jsem za poslední rok byla zoufale hledá zaměstnance. Neznám ani jeden, který by měl stop stav. A zrovna tak neznám žádný, který by vyplácel minimální mzdu. Za cizince platí agenturám, a těm rozhodně neplatí minimální mzdu.
Jako elitní manažer nadnárodní společnosti předtím ve svý práci roky dělal to samý, co elitní manažer tý skladový firmy do který se hlásil a to ždímal, ždímal a ždímal, aby pro svýho zahraničního chlebodárce z Český pobočky vyždímal co se dá, a taky za to byl luxusně zaplacenej, takže fakt nevím, proč se tak diví. Takhle se prostě chová ten vyspělej západ kam jsme tak moc spěchali. Samozřejmě, že nebyla jiná alternativa, ale bohužel jsme se nechali oblbnout kecama různých Václavů o tom, jak západu jde o naše dobro, o dodržování lidských práv a demokracii. Samozřejmě nešlo, šlo jen o získání vlivu na dalším trhu a v další velký laciný dílně. Stejně tak si to západ vysnil v případě Číny, ale tam narazila kosa na kámen. Ve východní Evropě na to možná šli nejlíp v Polsku. To zdaleka není tak zamořený cizíma firmama a taky je to v poslední době vidět. Sice pomaleji, ale vlastní cestou se teď zvedají a za chvíli jim budeme koukat na záda. A tady budou pořád v nadnárodních firmách Moldavani vydělávat prachy Skopčákům a Frantíkům.
Ne západ za to nemůže to je taková Vaše mantra, na západě je situace lepší, obecně vychcaní čeští podnikatelé shání levnou pracovní sílu a nejradši za minimální mzdu a furt nechápou že za to nikdo nechce dělat
Já tedy nevím, o kterém skladu a řetězci hovoříte. Momentálně jsem na jednom skladu velkého řetězce, před měsícem jsem byla na jiném a v květnu zase jinde (provádíme generální úklidy) a nikde cizinci nepracují za minimální mzdu. Tedy samozřejmě nevím, kolik jim agentury vyplácejí, ale agenture se vyplácí mzda normální. Takže firma neušetří. Šeptandy nemívají reálný základ
Obávám se, že se trošku mýlíte. Agentuře se neplatí noční příplatky, příspěvek na dovolenou a bonusy (různé poukázky, příspěvek na jídlo v práci), prémie a odměny a u i některých nemocenská... záleží na smlouvě. A když se to agentuře nezaplatí, tak to agenturní zaměstnanec zaplaceno také nedostane.
Aspoň takto to mají nebo měli ti které znám. A třeba jen ty příplatky za noční plus nějaká odměna třeba u 20 lidí za měsíc? A to mívají o hodně víc zaměstnanců!
Jednou jsem měl možnost jít dělat do zahraniční montovny, musím říct že v takové práci člověk přichází o poslední zbytky důstojnosti.
Jakože u nás za naše peníze nebo v zahraničí, ale za jejich peníze?
Nejspíš se personalistům nevešel do kolonky. Jak uchazeč nemá k pracovní pozici přiměřené vzdělání, věk, praxi a asi často i nějaký vzhled a specifické chování, nesmí být ani horší, ale ani lepší, je pracovní místo téměř vždy "obsazeno jiným kandidátem". I kdyby si ho měl šmejdovský personalista či manažer ve firmě na měsíc vymyslet. Za měsíc potom obnoví pracovní inzerát a pracovní story se jede znova.