Ale ty odvody, které za zaměstnance platí zaměstnavatel, se nepromítnou do mzdy. Takže jsme opět u toho ... OSVČ odvádí státu víc, než zaměstnanec ( a to nepočítám další nevýhody ... viz nemocenská, dovolená apod.)
A daň je podle výdělku, nevím o žádném paušálu 100,- ... vy ano?
Ale jak řekl pan premiér Fiala ... to vy nechápete a ani vám to nevyčítám.
Odvody zaměstnavatele se skutečně nepromítnou do mzdy, to máte pravdu. Jsou vlastně nezdaněným bonusem, který teče do státní kasy SP a díky tomu mohou mít pak zaměstnanci vyšší důchody. Je to však zákonná povinnost , takže o jejich výši se nelze svobodně rozhodnout. Stejné je to i se ZP , akorát že zde zaměstnanec oproti OSVČ žádnou výhodu nemá. Pokud nic nevíte o paušální dani v I. pásmu, kde se platí symbolických 100Kč, tak zde není, co chápat - je to jen hrubá neznalost věci.
Irena Havelková
V minulosti hodně podobně. Takže dokážu porovnat odvody jak zaměstnance , tak OSVČ. Rozdíl je tam skutečně propastný. K výdělku zaměstnance / to, co musí vydělat / je třeba připočítat i odvody zaměstnavatele + 15% daně. Myslím tím skutečných 15%. Nikoli třeba paušál 100Kč.
5