Myslím si, že se vždy najde cesta. Na stejné pozici, bude mít každý "individuální" pracovní náplň a už může mít i "individuální" ohodnocení. Takže to bude zase jako každý jejich výtvor jenom paskvil.
Nyní je nejhorší to, že nový zaměstnanec, kterého vy zaučujete bere víc než vy! To se snad touto úpravou změní.
že neumíte ocenit svoji práci je váš problém :-)
Pokud chceme rovné peněžní příležitosti za stejnou práci, tak máme mít nárok vědět, kolik bere náš kolega!
To chcete mozna vy…. Doporucuji statni sektor s tabulkovymi platy. Osobne napr. nevidim duvod, aby nekdo vedel muj plat. A je mi uplne ukradene kolik bere Pepa vedle… Muj plat si vyjednavam na zaklade toho, na kolik se cenim sam v porovnani jakym jsem prinosem pro firmu. Pokud jsem s platem spokojen tak jsem spokojen… pokud ne, tak si vyjednam zvyseni nebo plan na zaklade ceho budu mit zvyseni. Pokud to nejde, kouknu se na nabidky mimo firmu. Bohuzel toto je typicke cechacstvi, kde mnohem jednodussi je lezt do cizich veci nez si zamest pred vlastnim prahem
Já myslím, že EU neříká zveřejnit plat kolegy, ale plat na určité pozici. Což neznamená, že dotyčný ty peníze má.
Vsak je to spravne, ja bych se prvne dotazovala proc plati tak malo vsem a proc ne jako v Rakousku kdyz uz mame ty zapadni ceny 😄
Dobrý úmysl, jak stále více a více, rozeštvávat lidí. Nebudou mít čas, na kritiku vlády.
To už tady jednou bylo a přineslo to jen zlo.Tak se to zakázalo a znova se to otevře? A proč?
Jediné správné je jako obvykle ani nenařizovat, ani nezakazovat.
Smrk dotacím a regulacím!
Budu se honit a ten lempl vedle bude brát víc než já. Tůhle.
Však to se teď klidně děje jen o tom zatím nevíte..
Hurá, konečně slušná kritika.