Paní redaktorka zřejmě musí platit hypotéku a tak generuje články na objem bez ohledu na jejich kvalitu.

Poslední věta o trpících zaměstnancích je totálně mimo. V praxi to vypadalo tak, že zaměstnanec se musel dostavit do zdravotnického zařízení a podrobit se několika formálním vyšetřením, protože v opačném případě by zdravotnické zařízení tvrdilo, že není zdravotně způsobilý. Na moji otázku, co vlastně posuzující lékař posuzuje, odpověď zněla "Pokud nepřijdete nebo něco odmítnete jste nezpůsobilá." Vskutku odborná odpověď od representantů medicíny založené na důkazech. Absolvovala jsem podobných pakáren několik a a tak můžu dosvědčit, že o zdraví zaměstnance opravdu nešlo.

Rozumím tomu, že mi zaměstnanec přinese potvrzení, že smi vykonávat práci, na kterou ho najimám. Nerozumím tomu, že to potvrzení bude od lékaře, který ho uvidí poprvé v životě. To nepřinese jistotu ani jedné straně. Přestaňme kompletně s timto socialistickým nesmyslem a nechme to na ošetřujících lekařích zaměstnanců.

Vždyť je to stejně pro kočku lékaři většinou vyšetří pacienta už u dveří hodí štempl shrábnou tři až čtyři stovečky a je jim absolutně putna i kdyby zaměstnanec byl hluchý jak kanonýr Jabůrek a slepý jak patrona.No a co se týče péče zaměstnavatelů o zdraví zaměstnanců o tom se raději ani nerozspisovat.

Cizí smluvní lékař o nás stejně nic nevěděl, dostal základní výpis z dokumentace a co jste mu říct nechtěli tak neřekli. Výhoda pro něho bylo to finanční ohodnocení, o které teď přijde.

Po operaci -kardiostimulator- Kardiolog mužete řidit - muj lekař mužete řidit ale zavodní NE já vám to nepotvrdím -písemne odvolání dalši papír od kardiologa . zavodní NE ja vám to nedám a ž pod pohružkou nahravani našeho rozhovoru se laskavě uráčila mě to potvrdit